Bewerbungsprozess
Einen Job finden
Wie Sie sich bewerben
Sie sind unsicher, wie der Bewerbungsprozess bei uns abläuft?
Hier finden Sie alle wichtigen Informationen rund um das Thema „Bewerben bei HENSOLDT“.
Zusätzlich haben wir hilfreiche Tipps und Tricks zusammengestellt, mit denen Sie Ihre Bewerbung optimal gestalten und positiv im Gedächtnis bleiben.
Starten Sie Ihre Bewerbung
1.
Die richtige Stelle finden
Im Jobportal finden Sie alle aktuellen Stellenangebote. Nutzen Sie gerne die Filtermöglichkeiten, um Ihre Suche gezielt zu verfeinern. Bei uns entdecken Sie vielfältige Chancen, die genau zu Ihrem Profil und Ihren Ambitionen passen – Jobs, die Sie inspirieren und Ihnen neue Perspektiven eröffnen.
Wenn Sie Fragen zu einer bestimmten Stelle haben oder Unterstützung bei Ihrer Bewerbung benötigen, steht Ihnen unser Recruiting-Team jederzeit zur Verfügung und begleitet Sie durch den gesamten Prozess.
Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie außerdem in unserem FAQ-Bereich.
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2.
Die Bewerbung einreichen
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online auf die von Ihnen ausgewählte Stelle. Dafür ist die Erstellung eines Kandidatenprofils in unserem HENSOLDT-Jobportal erforderlich. Laden Sie dort Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch, einschließlich Lebenslauf, Zeugnissen, Referenzen und – gegebenenfalls – ein Anschreiben.
Nehmen Sie sich gerne die Zeit, Ihre Unterlagen sorgfältig und vollständig zusammenzustellen. Überzeugen Sie uns davon, warum gerade Sie ideal zu der ausgeschriebenen Position passen und was HENSOLDT als Arbeitgeber für Sie besonders macht. Wir freuen uns darauf, mehr über Ihre individuellen Qualifikationen und Talente zu erfahren!
3.
Nächste Schritte
Wir prüfen Ihre Bewerbung sorgfältig und geben Ihnen zeitnah Rückmeldung.
Sie können sich selbstverständlich auch auf mehrere für Sie interessante Stellen bewerben – so erhöhen Sie Ihre Chancen, die passende Position bei uns zu finden.
Sollten Sie in die engere Auswahl kommen, wird sich ein Mitarbeiter aus unserem HR-Team mit Ihnen in Verbindung setzen, um die nächsten Schritte zu besprechen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wie geht es weiter?
Wenn Ihre Bewerbung und Ihr Profil gut zu unserer Position passen, wird sich ein Mitglied unseres HR-Teams zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen und Sie herzlich zu einem ersten Gespräch einladen.
In diesem Gespräch haben Sie die Gelegenheit, uns kennenzulernen, Fragen zu stellen und gemeinsam die Rahmenbedingungen zu besprechen. Wir freuen uns sehr auf den Austausch mit Ihnen!
Im Anschluss an das erste Gespräch kann im zweiten Schritt ein persönliches Vorstellungsgespräch folgen, um Sie umfassender kennenzulernen und weitere Details gemeinsam mit dem Fachbereich und dem HR-Team zu besprechen.
Wenn Sie uns im persönlichen Vorstellungsgespräch mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Qualifikationen begeistern, freuen wir uns darauf, Ihnen ein attraktives Angebot zu unterbreiten und gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen.
Im Anschluss starten wir mit dem Onboarding und bereiten Ihren erfolgreichen Einstieg in unser Unternehmen vor.