ESG-Thema des Monats: Work-Life-Balance

HENSOLDT ist zum wiederholten Mal als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden und gehört zu den Top 15 der Elektro-/Elektronikbranche in Deutschland. Die Auszeichnung der Zeitschrift Freundin und der Bewerberplattform kununu würdigt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, eine gute Work-Life-Balance, Wohlfühlfaktoren und gleiche Karrierechancen bei Arbeitgebern. Auch mit unserer Nachhaltigkeitsinitiative (Environmental, Social, and Governance) haben wir dies stets im Blick.

Bei HENSOLDT können Mitarbeiter eine bedarfsgerechte Unterstützung in jeder Lebensphase erwarten. Mit flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsplatzregelungen gibt HENSOLDT seinen Mitarbeitern den Freiraum, den sie neben dem Beruf für ihre Familien, ihre Lieben und auch für sich selbst brauchen.

Unterstützung für Familien

Bei HENSOLDT gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten, das Familienleben flexibler zu gestalten.

• Die gesetzliche Elternzeit kann durch betriebliche Elternzeit verlängert werden.
• Wir können verschiedene Formen der Unterstützung bei der Kinderbetreuung erhalten.
• Es wird eine Ferienbetreuung für Kinder angeboten, eine Kooperation mit Kindertagesstätten vor Ort oder alternativ eine Unterstützung durch ein Betreuungsgeld.
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
• Für die selbstorganisierte Kinderbetreuung stehen attraktive Eltern-Kind-Büros zur Verfügung, und in der Betriebskantine ist der Nachwuchs jederzeit willkommen.
• Ruheräume für werdende Mütter ergänzen das familienfreundliche Konzept.

Berufliche und private Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist die Basis für den gemeinsamen Erfolg bei HENSOLDT. Deshalb ist es wichtig, dass die HENSOLDTianer ihre Stärken und ihr Entwicklungspotenzial kennen. Zu diesem Zweck bietet das Unternehmen ein breites Spektrum an beruflichen und privaten Entwicklungsmöglichkeiten.

Ruhestand, Pflege und Sabbaticals

Dem Unternehmen ist es wichtig, seine Mitarbeiter mit einer betrieblichen Altersvorsorge zu unterstützen und sie bei der Vorbereitung auf die Zeit nach dem Berufsleben zu begleiten. Hierfür bieten wir finanzielle Unterstützung, Altersteilzeitmodelle und Lebensarbeitszeitkonten an.

Im Bereich der Pflege ermöglichen wir unseren Mitarbeitern eine längere Auszeit oder eine Reduzierung der Arbeitszeit für persönliche Zwecke, wie z.B. die Pflege von Angehörigen. So können sie flexibel auf besondere Lebenssituationen reagieren und Beruf und Privatleben besser miteinander vereinbaren. Darüber hinaus bieten unsere betrieblichen Pflegelotsen Unterstützung zu allen Themen rund um die Pflege zu Hause.

Ein flexibles Wertkonto gibt Ihnen die Möglichkeit, sich während Ihres Arbeitslebens für einen bestimmten Zeitraum von Ihren beruflichen Pflichten freistellen zu lassen und ein so genanntes Sabbatical zu nehmen, wir nennen es "Care for Life". Dies ermöglicht Ihnen, sich auf besondere Lebenssituationen einzustellen und Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.

Das Flexible Wertkonto ist ein Beitrag, um gemeinsam mit den Beschäftigten die Herausforderungen des demografischen Wandels im Unternehmen zu bewältigen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Arbeitsleben zu unterstützen.

"Gesunder Arbeitsplatz" durch präventives und aktives Gesundheitsmanagement

Ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement ist entscheidend, um die "Work-Life-Balance" erfolgreich zu gestalten. Neben einem Fitnessstudio an unserem größten Standort in Ulm und sportlichen Aktivitäten an allen Standorten bieten wir auch regelmäßige Angebote wie Gesundheitsvorsorge, Seminare, Vorträge und betriebliche Sozialberatung.

HENSOLDT nimmt seine Verantwortung als Global Citizen und nachhaltiges Unternehmen vor Ort sehr ernst und hat sich zum Ziel gesetzt, mit zukunftsweisenden Technologien und menschlichen Potenzialen den Schutz aller Arten weltweit zu fördern. Zugleich dient das Unternehmen mit seinen Aktivitäten dem übergeordneten Ziel, die Freiheit und Zukunft unseres Planeten, unserer Natur und unseres Lebens zu sichern. Auch aus diesem Grund unterstützt HENSOLDT zahlreiche Initiativen, die auf nachhaltige Investitionen in lokale Gemeinschaften, Bildung, Mitarbeiter und die Umwelt abzielen.