HENSOLDT macht Vielfalt mit dem DiversityParcours erlebbar
Rund 250 Mitarbeitende am Standort Ulm setzen sich interaktiv mit Perspektivenvielfalt, Zusammenarbeit und unbewussten Denkmustern auseinander
Vielfalt ist ein wichtiger Bestandteil einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur. Um Diversity nicht nur theoretisch zu vermitteln, sondern erlebbar zu machen, hat HENSOLDT Anfang Juli den DiversityParcours am Standort Ulm durchgeführt. Rund 250 Mitarbeitende nutzten die Gelegenheit, sich im Rahmen von Teamführungen oder individuell mit unterschiedlichen Facetten von Vielfalt auseinanderzusetzen.
Der DiversityParcours wurde vom Institut für Diversity Management entwickelt und ist eine interaktive Wanderausstellung, die das Thema Diversity in verschiedenen Stationen anschaulich aufbereitet. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht klassische Wissensvermittlung, sondern persönliche Erfahrungen, Reflexion und Austausch. Die Teilnehmenden erhalten die Möglichkeit, eigene Denkmuster zu hinterfragen, neue Perspektiven kennenzulernen und die Bedeutung von Vielfalt für die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag zu erleben.
„Gerade in einem technologie- und sicherheitsgetriebenen Umfeld wie unserem ist Vielfalt entscheidend: Unterschiedliche Perspektiven führen zu besseren Entscheidungen, zu mehr Innovationskraft und zu einer robusteren Zusammenarbeit in komplexen Situationen“, sagt Inka Tews, Personalvorständin von HENSOLDT. „Der DiversityParcours schafft einen Raum, in dem unsere Mitarbeitenden Diversity nicht nur theoretisch verstehen, sondern konkret erleben können.“
Auch Hiltrud Werner, Aufsichtsrätin von HENSOLDT, betont die Bedeutung vielfältiger Perspektiven für Unternehmen: „Vielfalt in Teams und Führungsgremien ist ein wichtiger Faktor für nachhaltigen Erfolg. Unterschiedliche Erfahrungen und Sichtweisen helfen dabei, bessere Entscheidungen zu treffen und neue Lösungswege zu entwickeln.“
Neben Inka Tews und Hiltrud Werner geben auch Führungskräfte aus den Geschäftsbereichen Einblicke in ihre Erfahrungen mit dem Parcours. Dietmar Thelen, Head of Multi-Domain Solutions, und Peter Schlote, Head of Radar & EW, unterstreichen insbesondere die Bedeutung von Perspektivenvielfalt für Innovation und die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
„Der DiversityParcours hat auf eindrucksvolle Weise gezeigt, wie wichtig es ist, Vielfalt nicht nur zu fördern, sondern aktiv zu erleben und wirklich greifbar zu machen“, so Tews.
Der Besuch des DiversityParcours in Ulm ist dabei ein erster Schritt auf dem gemeinsamen Weg zu einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Im Herbst wird HENSOLDT den Digitalen DiversityParcours starten und damit weiteren Mitarbeitenden an unterschiedlichen Standorten die Möglichkeit geben, sich mit dem Thema Vielfalt auseinanderzusetzen.
"Unser Ziel ist es, Diversity im Arbeitsalltag noch stärker sichtbar und erlebbar zu machen. Der digitale Diversity Parcours bietet eine zusätzliche Möglichkeit, Mitarbeitende standortübergreifend einzubeziehen, Perspektivwechsel zu fördern und den Dialog über Vielfalt nachhaltig weiterzuführen“, erklärt Christine Stadler, Culture & DEI.
Pressekontakt
Nora Urban
Unser Unternehmen
HENSOLDT ist ein führendes europäisches Hightech-Unternehmen der Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie mit Sitz in Taufkirchen bei München. Das Unternehmen entwickelt Sensorlösungen, Elektronik und Software für die Bereiche Luft, Land, See, Cyber und Weltraum und unterstützt Streitkräfte weltweit dabei, Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und fundierte operative Entscheidungen zu treffen.
Aufbauend auf jahrzehntelanger Erfahrung in missionskritischer Sensorik verbindet HENSOLDT Radar-, Optronik-, Elektronik- und Cyberkompetenzen mit datengetriebener Software und künstlicher Intelligenz. Ziel ist es, Sensordaten aus unterschiedlichen Plattformen und Domänen zu integrieren, zu analysieren und zu einem verlässlichen Lagebild zu fusionieren.
Damit hat sich HENSOLDT vom klassischen Sensoranbieter zu einem Systemintegrator der neuen Generation – einem „Neo-Systemhaus“, das vernetzte, softwaredefinierte Verteidigungsfähigkeiten ermöglicht und Informationsüberlegenheit im Einsatz unterstützt, entwickelt.
Im Geschäftsjahr 2025 erzielte HENSOLDT mit rund 9.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Umsatz von 2,46 Milliarden Euro. Das Unternehmen ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.