HENSOLDT Nexeya France gewinnt zum 4. Mal in Folge die EcoVadis Goldmedaille

Das EcoVadis-Rating, das in mehr als 100.000 Unternehmen in 175 Ländern verwendet wird, bewertet die CSR-Leistung von Unternehmen anhand von vier Kriterien: verantwortungsvolle Beschaffung, Umweltauswirkungen der Unternehmenstätigkeit, Geschäftsethik und Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Im Jahr 2023 erreichte HENSOLDT Nexeya France einen Wert von 74/100 und verbesserte sich damit gegenüber dem Wert von 71/100 im Jahr 2022. Damit gehört das Unternehmen weltweit zu den besten 2 % der von EcoVadis bewerteten Unternehmen in diesem Sektor.

Ein kontinuierliches Engagement für CSR

Mit dem Ziel, ein vorbildliches Unternehmen im Bereich der ökologischen, sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung zu sein, führt HENSOLDT Nexeya France kontinuierlich zahlreiche Maßnahmen durch, um die Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren, zur Nachhaltigkeit des industriellen Ökosystems beizutragen und einen positiven Einfluss auf die Umgebung des Unternehmens und seine Mitarbeiter zu haben.

Einige der wichtigsten Maßnahmen, die in den letzten Jahren ergriffen wurden, sind

• Verantwortungsvolle Beschaffungspolitik durch die Bewertung von Lieferanten auf der Grundlage von CSR-Kriterien
• Laufende Einführung der Norm ISO 14001 mit dem Ziel der Erstzertifizierung im Jahr 2025
• Abschaffung von Einwegplastik an allen Standorten und Bereitstellung von wiederverwendbaren Bechern und Flaschen für alle Mitarbeiter
• Verpflichtende Compliance-Schulungen für alle Mitarbeiter (Anti-Korruption und Schutz des freien Wettbewerbs)
• Unterstützung von gemeinnützigen Vereinen durch die Einführung von Mikrospenden auf Gehälter und freiwillige Arbeitsstunden (Teilnahme am World CleanUp Day, an der nationalen Lebensmittelsammlung usw.).
• Unterstützung der Elternschaft am Arbeitsplatz durch die Bereitstellung von Kinderbetreuungsplätzen für Arbeitnehmer über das Netzwerk "Les Jeunes Pousses".
• Maßnahmen zur Förderung der Vielfalt in der Branche: Partnerschaft mit dem Verein Elles Bougent (Unterstützung von Frauenkarrieren im Ingenieurwesen), Teilnahme am DuoDay (um behinderte Fachkräfte für das Unternehmen zu gewinnen), usw.
• Maßnahmen zur Verbesserung der Lebensqualität der Mitarbeiter am Arbeitsplatz: Umfrage zum "Wohlbefinden am Arbeitsplatz", Vereinbarung zur Heimarbeit, Sensibilisierungsveranstaltungen zu psychosozialen Risiken usw.

Ein Engagement, das sich an dem der HENSOLDT-Gruppe orientiert

HENSOLDT Nexeya France engagiert sich seit langem im Bereich CSR. Das Unternehmen ist 2013 dem Global Compact der Vereinten Nationen beigetreten und setzt nun sein Engagement innerhalb der HENSOLDT-Gruppe fort, die ihrerseits 2021 beitritt und damit alle Einheiten der Gruppe umfasst. Auch der Fortschrittsbericht über die CSR-Maßnahmen von HENSOLDT Nexeya France ist nun in den Bericht von HENSOLDT integriert. Dieser Bericht ist hier verfügbar.