Le salon du leadership féminin visite le site de Taufkirchen

Christian Ladurner a souhaité la bienvenue aux invités. Dans son discours, il a retracé l'histoire de l'entreprise depuis sa création jusqu'à sa position actuelle au MDAX : "Depuis la création d'HENSOLDT, j'ai eu le privilège de contribuer à façonner notre parcours, du carve-out au MDAX. Cet élan montre ce qui est possible lorsque le courage entrepreneurial, l'excellence technologique et des équipes dévouées s'unissent. Le fait qu'un réseau de femmes de l'école de commerce de Munich cherche à dialoguer avec nous aujourd'hui est un signal fort pour moi - pour la pertinence croissante de notre industrie et pour l'intérêt commun d'inspirer plus de femmes à s'intéresser à la technologie et au leadership".

Kathrin Dannenmeier, responsable des services produits de Radar/IFF, a ensuite pris la parole pour présenter les principes fondamentaux de l'entreprise. Elle a notamment mis l'accent sur les valeurs et les principes de leadership qui caractérisent la coopération chez HENSOLDT. La responsabilité, la confiance et la coopération constituent la base de la culture d'entreprise et se reflètent également dans la conception du leadership. Les modèles sont essentiels. Lorsque nos participants font l'expérience de personnalités dirigeantes, comme c'est le cas chez HENSOLDT, il devient évident que les parcours de carrière dans les entreprises à vocation technologique sont diversifiés et réalisables", déclare le Dr Christine Menges.

Il est également apparu clairement que la promotion des femmes chez HENSOLDT n'est pas une question isolée, mais fait partie d'une approche structurelle. Grâce à des initiatives telles que le réseau interne de femmes empowerHER, l'entreprise crée des opportunités ciblées pour que les employées puissent travailler en réseau et développer leurs compétences. HENSOLDT souligne ainsi son engagement à promouvoir activement l'égalité des chances et à renforcer la diversité à long terme.

L'événement a été encadré par Hiltrud Werner, membre du conseil de surveillance de HENSOLDT, qui a donné le ton avec ses remarques d'ouverture et son résumé de conclusion. Elle a également modéré la séance de questions-réponses et a assuré un échange animé et structuré entre les participants et Kathrin Dannenmeier en tant que représentante de HENSOLDT.

À l'approche de la Journée internationale de la femme, le 8 mars, l'importance particulière de ces formats est également apparue clairement au cours de la réunion : ils créent de la visibilité, favorisent la mise en réseau et apportent une contribution concrète à l'autonomisation des femmes dans le monde des affaires et de la technologie.

La visite du Female Leadership Lounge a démontré la valeur du dialogue entre le monde universitaire et l'industrie, tout en envoyant un signal clair sur l'importance de la diversité et du leadership féminin dans une industrie en mutation. La visite de HENSOLDT montre aux étudiants à quel point l'industrie de la sécurité et de la défense est dynamique et socialement pertinente aujourd'hui. En particulier en période de changements géopolitiques, il est important que les femmes contribuent activement à ces développements", a déclaré Kathrin Dannenmeier à propos de la visite à HENSOLDT.

De plus amples informations sur le salon du leadership féminin sont disponibles ici.