Sujet ESG du mois : Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

HENSOLDT a une nouvelle fois été récompensée en tant qu'entreprise favorable à la famille et fait partie des 15 meilleures entreprises de l'industrie électrique/électronique en Allemagne. Le prix décerné par le magazine Freundin et la plateforme de candidature kununu reconnaît la compatibilité entre la famille et la carrière, un bon équilibre entre le travail et la vie privée, des facteurs de bien-être et l'égalité des chances en matière de carrière parmi les employeurs. Avec notre initiative de durabilité (environnementale, sociale et de gouvernance), nous gardons toujours cela à l'esprit.

Chez HENSOLDT, les employés peuvent compter sur un soutien adapté à leurs besoins à chaque étape de leur vie. Grâce à des horaires de travail flexibles et à des aménagements du lieu de travail, HENSOLDT donne à ses employés la liberté dont ils ont besoin pour leur famille, leurs proches et eux-mêmes, en plus de leur travail.

Soutien aux familles

Chez HENSOLDT, nous disposons d'un large éventail d'options pour rendre la vie familiale plus flexible.

• Le congé parental légal peut être prolongé par un congé parental d'entreprise.
• Nous pouvons bénéficier de différentes formes d'aide à la garde d'enfants.
• Il est possible de faire garder les enfants pendant les vacances, de collaborer avec des garderies sur place ou de bénéficier d'une allocation de garde d'enfants.
• Aide à la prise en charge des proches.
• Des bureaux parents-enfants attrayants sont disponibles pour les gardes d'enfants auto-organisées, et les enfants sont toujours les bienvenus dans la cantine de l'entreprise.
• Des salles de repos pour les femmes enceintes complètent le concept d'accueil des familles.

Possibilités de formation et de développement professionnel et privé

Le développement de nos employés est la base de notre succès commun chez HENSOLDT. Il est donc essentiel que les collaborateurs de HENSOLDT soient conscients de leurs points forts et de leur potentiel de développement. À cette fin, l'entreprise offre un large éventail de possibilités de développement professionnel et privé.

Retraite, soins et congés sabbatiques

Il est important pour l'entreprise de soutenir ses employés en leur proposant un régime de retraite d'entreprise et en les aidant à se préparer à la période qui suit la vie professionnelle. À cette fin, nous proposons un soutien financier, des modèles de retraite partielle et des comptes de travail à vie.

Dans le domaine des soins, nous permettons à nos employés de prendre une pause plus longue ou de réduire leur temps de travail à des fins personnelles, par exemple pour s'occuper d'un parent. Cela leur permet de réagir avec souplesse à des situations de vie particulières et de mieux concilier vie professionnelle et vie privée. En outre, nos guides de soins d'entreprise offrent un soutien sur tous les sujets liés aux soins à domicile.

Un compte de valeur flexible vous donne la possibilité, tout au long de votre vie professionnelle, de vous absenter de votre travail pendant un certain temps et de prendre un congé sabbatique, que nous appelons "Care for Life". Cela vous permet de vous adapter à des situations de vie particulières et de mieux concilier vie professionnelle et vie privée.

Le Flexible Value Account contribue à relever les défis de l'évolution démographique au sein de l'entreprise, en collaboration avec les employés, et à favoriser la compatibilité entre la famille et la carrière dans la vie professionnelle.

Un "lieu de travail sain" grâce à une gestion préventive et active de la santé

Une gestion durable de la santé est essentielle pour assurer un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Outre une salle de sport sur notre plus grand site à Ulm et des activités sportives sur tous les sites, nous proposons également des services réguliers tels que des soins de santé préventifs, des séminaires, des conférences et des conseils sociaux d'entreprise.

HENSOLDT prend très au sérieux sa responsabilité en tant que citoyen du monde et entreprise locale durable et s'est fixé pour objectif d'être le pionnier des technologies et du potentiel humain qui favorisent la protection de toutes les espèces dans le monde. Dans le même temps, ses activités servent l'objectif supérieur de garantir la liberté et l'avenir de notre planète, de notre nature et de nos vies. C'est également pour cette raison que HENSOLDT soutient de nombreuses initiatives visant à investir durablement dans les communautés locales, l'éducation, les employés et l'environnement.