HENSOLDT Nexeya France remporte la Médaille d'Or EcoVadis pour la 4ème année consécutive

La notation EcoVadis, utilisée dans plus de 100 000 entreprises dans 175 pays, évalue la performance RSE des entreprises selon quatre critères : les achats responsables, l'impact environnemental des activités de l'entreprise, l'éthique des affaires et le bien-être des salariés.

En 2023, HENSOLDT Nexeya France a obtenu un score de 74/100, améliorant ainsi son score de 71/100 en 2022. Ce résultat place l'entreprise dans les 2 % les plus performants au monde parmi les entreprises du secteur évaluées par EcoVadis.

Un engagement continu en faveur de la RSE

Avec l'ambition d'être une entreprise exemplaire en matière de responsabilité environnementale, sociale et sociétale, HENSOLDT Nexeya France met continuellement en œuvre de nombreuses actions pour réduire son impact environnemental, contribuer à la durabilité de son écosystème industriel et avoir un impact positif sur l'entourage de l'entreprise et ses salariés.

Parmi les actions clés menées ces dernières années, on peut citer

• Politique d'achat responsable par l'évaluation des fournisseurs sur la base de critères de RSE
• Déploiement continu de la norme ISO 14001, avec pour objectif une première certification en 2025
• Élimination du plastique à usage unique sur tous les sites et fourniture de gobelets et de bouteilles réutilisables à tous les employés.
• Formation obligatoire à la conformité pour tous les employés (lutte contre la corruption et protection de la libre concurrence)
• Soutien aux associations caritatives à but non lucratif par l'introduction de micro-dons sur les salaires et d'heures de travail bénévole (participation au World CleanUp Day, à la collecte nationale de la banque alimentaire, etc.)
• Soutien à la parentalité sur le lieu de travail, avec des places de crèches réservées aux salariés via le réseau "Les Jeunes Pousses".
• Actions en faveur de la diversité dans l'industrie : partenariat avec l'association Elles Bougent (soutien aux carrières féminines dans l'ingénierie), participation au DuoDay (pour attirer des professionnelles handicapées dans l'entreprise), etc.
• Actions visant à améliorer la qualité de vie au travail des salariés : enquête " bien-être au travail ", accord sur le travail à domicile, sessions de sensibilisation aux risques psychosociaux, etc.

Un engagement en phase avec celui du groupe HENSOLDT

L'engagement d'HENSOLDT Nexeya France en matière de RSE est ancien. L'entreprise a adhéré au Pacte mondial des Nations unies en 2013 et poursuit aujourd'hui son engagement au sein du groupe HENSOLDT, qui a lui-même adhéré en 2021, couvrant ainsi l'ensemble des entités du groupe. De même, le rapport d'avancement des actions RSE d'HENSOLDT Nexeya France est désormais inclus dans celui d'HENSOLDT. Ce rapport est disponible ici.